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亚博买球app党组关于五届市委第一轮巡察第一巡察组反馈意见整改情况的通报

发布时间:2022-09-20 19:06 来源:亚博买球app 浏览:
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亚博买球app党组关于

五届市委第一轮巡察第一巡察组反馈

意见整改情况的通报

 

    根据市委巡察工作统一部署,2021年1122日至2022317日(期间因疫情暂停巡察78天),五届市委第一轮巡察第一巡察组对亚博买球app(以下简称市工信局)党组开展了巡察。2022421日,五届市委第一轮巡察第一巡察组向市工信局党组反馈了巡察意见。根据有关规定,现将巡察整改情况予以公开:

一、巡察整改工作开展情况

市工信局党组对巡察反馈整改工作高度重视,强化责任担当,加强组织领导,制定整改方案,明确整改措施,逐项进行研究,逐一对账销号。整改期间召开巡察整改专题党组会3次、民主生活会1次,工作推进会议2次,推动巡察整改取得实效。

二、反馈意见的落实情况

(一)集中整改期内已完成整改情况

1.关于“学习贯彻习近平总书记关于制造强国重要论述和网络强国思想不深入不系统,学思用贯通有差距”问题。

1)针对“学习传达中央、自治区党委决策部署和市委工作要求浮在面上,专题研讨重形式轻实效。”一是严格落实党组理论学习中心组学习制度,科学制定了《市工信局党组理论学习中心组2022年度学习计划》,合理安排每次学习内容,巡察反馈整改以来局党组理论学习中心组共召开集体学习会9次(含2次专题研讨会),时间内容安排均合理。二是党组理论学习中心组成员均能主动把理论知识学习与指导实际工作紧密结合,有针对性的撰写专题研讨材料,真正把学习的过程转化为破解工业经济发展难题、推动工业经济高质量发展的过程,提高解决实际矛盾和应对当前新形势下新问题的潜力。

2)针对“把新发展理念贯彻到实际工作有差距。”一是充分利用机关网站、微信公众号等政务新媒体广泛宣传工业和信息化发展相关政策及工作动态,420日以来发布信息158条,提高社会各界对工信政策及工作的知晓度。通过“亚博买球app”网站向社会征集《呼伦贝尔市“十四五”工业和信息化规划》意见。二在走访企业、召开座谈会时,积极向企业宣传绿色发展及新兴产业发展政策,及时宣贯相关法律法规及规章制度。目前已梳理出《市工信局可为企业、旗市区服务、支持事项清单》,正在梳理2022年以来,国家、自治区、市本级有关促进经济高质量发展、优化营商环境、助企纾困等政策性文件,汇编成册后印发给各旗市区工信局及企业。三按照自治区节能降碳工作要求,推进企业节能节水技术改造。组织旗市区、重点工业企业制定了工业企业节能降碳技改计划和技术改造项目表,计划2022-2023年内推进21户企业共44个节能技改项目有序实施,累计可达到61个。目前,已有19个项目完工,8个项目正在建设,17个项目暂未开工。四是将贯彻新发展理念、落实高质量发展提上重要议事日程,根据工作需要及时召开党组会议、行政会议研究部署推进工业经济高质量发展工作。巡察反馈整改以来,其中有3次党组会议研究部署有关生态文明建设,落实国家、自治区扎实稳住经济的一揽子政策措施,稳经济运行、加快推进重点项目建设等内容;3次局长办公会议研究推动传统产业创新创优发展,梳理重点产业链图谱,谋划产业化项目,推进工业经济高质量发展。五是结合“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动,采取深入基层、企业调研走访等方式,加强对全市工业经济发展调查研究、分析研判,领导班子成员分别撰写了一篇调研报告,局党组撰写了《呼伦贝尔市工业和信息化领域传统产业创新创优发展情况调研报告》,已报送市委巡回指导组和市委、市政府办公室信息科,为市委、市政府决策提供参考。

3)针对“推动工业高质量发展主动性不足。”一是按照市发展规划委员会的衔接意见,已对《呼伦贝尔市“十四五”工业和信息化规划》修改完善,待市政府常务会议审议通过后印发。二是积极推动各旗市区、呼伦贝尔经济技术开发区立足本地区资源优势、区位优势、载体优势,围绕本地区产业链条,丰富上下游产品结构,谋划产业链延伸、价值链攀升的高质量项目。经过与各旗市区、呼伦贝尔经济技术开发区先后6次对接协调,不断充实完善,目前储备工业项目111项,总投资418亿元,形成了2022年呼伦贝尔市工业储备项目库,对“十四五”期间的工业和信息化发展提供了项目储备支撑,将有力地推动各旗市区工业经济的发展,带动整体经济的增长。三是加快推进工业重点项目建设。经过多次协调对接,确定2022年市工信局重点监测工业项目74个,总投资335亿元,当年计划投资88.7亿元,其中50个项目列入自治区工信厅重点工业项目调度平台进行调度。采用旬调度、月报告的形式对重点监测工业项目进行调度,及时掌握重点项目的进展情况,及时了解项目的堵点难点,对困难问题及时与相关部门协调沟通。目前,阿荣旗齐鲁制药公司绿色生物农兽药、牙克石市汇流河发电厂(350MW+50MW)热电联产、阿荣旗伊利乳业绿色生产及人工智能示范应用、华能蒙东伊穆直流外送莫旗30万千瓦风电、扎兰屯东北阜丰公司烟气深度治理、牙克石五九煤炭集团牙星分公司528工作面智能化设备购置等57个项目已开复工。1-7月份完成投资14.22亿元。四是加强精准调度监测。重点关注煤炭、电力、有色金属采选等行业企业生产运行状况,专人跟踪、精准服务,确保重点行业满负荷生产;强化重要生产原料、运力等生产要素保障工作,确保规上企业正常生产运行。年初以来,在煤炭、电力、有色金属行业带动下,全市工业经济可持续发展能力明显提升,规上工业经济呈现良好上升态势,重点行业发展势头良好,主力煤矿产量稳步提升,电力行业平稳运行,有色金属产品产量超预期增长,农畜主要产品产销两旺。煤炭、电力、有色金属三大行业有力支撑工业经济运行稳中向好、质效双升。1-7月份,规上工业增加值增速累计11.2%五是积极落实复工达产政策。落实产业链供应链重点企业“白名单”政策,扩大“白名单”范围,进一步完善建立对接服务、调度监测机制,细化实化服务“白名单”企业措施,目前已推荐58家企业列入自治区“白名单”;加强物流保通保畅工作,持续推进通行证申请及办理,现已为7家企业办理通行证121张。六是加快推进大数据产业发展。协助企业开展生产运营,积极帮助引入渲染、超算类互联网企业入驻,开展中央某部委下属事业单位、融通金融、百度云洽谈机柜租赁业务。在政策范围内为大数据中心争取最低生产用电价格,协助企业向自治区工信厅申请100%新能源配备电力直接交易。同时开展了安全生产检查督导工作,联合呼伦贝尔经开区管委会、海拉尔中俄蒙物流园区对大数据中心的安全生产制度体系、机电设备设施、消防系统运维进行了检查,确保企业安全健康发展。目前海国华创大数据中心达成600面机柜租赁业务,完成300面机柜设备上架,其中市直部门云资源使用30面,企业客户上架机柜使用比例达到90%,企业客户租赁机柜比例达到95%七是积极推进电子政务外网接入工作。采取印发《关于加快推进全市电子政务外网建设工作的通知》(呼工信办字〔20215)《转发<内蒙古自治区人民政府办公厅关于全区“四办”工作推进情况的通报>》(呼工信发〔202186号)《关于开展2021年度全市电子政务外网综合考评工作的通知》(呼工信发〔202192号),建立月调度机制等方式,已于20219月底,实现旗市区电子政务外网政务部门、苏木乡镇街道接入全覆盖。

3)针对“职能职责履行缺位。”一是在自治区下达2020年降费奖补资金后,印发《关于对“小微企业融资担保业务降费奖补资金项目”开展情况检查的通知》《关于对“小微企业融资担保业务降费奖补资金项目”资金使用情况开展核查的通知》,联合市财政局已分两次对7家担保机构进行实地检查,检查内容包括资金到位情况、资金使用情况、业务开展情况及存在问题。二是已于20223月,按自治区要求组织7家担保机构完成小微企业融资担保业务降费奖补资金项目绩效自评工作,形成《关于2021年度小微企业融资担保降费奖补资金绩效自评的报告》,并上报自治区工信厅。三是印发《关于对“小微企业融资担保业务降费奖补资金项目”开展检查的通知》至相关旗市区工信局、相关担保机构,前往新右旗、鄂温克、牙克石等地对我市相关担保机构“小微企业融资担保业务降费奖补资金项目”开展检查工作,检查内容包括降费奖补资金的使用情况、2021年对小微企业降费融资担保业务的开展情况、目前存在的问题及下一步工作措施。四是依据《内蒙古自治区工业园区综合发展水平考核评价办法(征求意见稿)》,拟制了呼伦贝尔市工业园区综合发展水平考核评价指标体系,细化了考核评价指标权重,设置包括总量规模、智慧化建设水平、集聚集约化水平、安全环保、科技创新水平等附加指标,明确考评数据报送、数据核实、会议考评、审定通报等工作程序。加强考评结果运用,对考评中发现的工业园区区域评估事项,采取定期调度、重点督办等措施加快推进评估工作,截至5月底各工业园区区域评估事项全部完成;已对智慧工业园区建设工作采取周调度工作措施,督促各工业园区加快推进智慧园区建设,确保2022年底智慧园区覆盖率达100%五是牢固树立以人民为中心的发展思想,切实增强做好安全工作的责任感、紧迫感、使命感,认真贯彻落实安全生产15条重要举措,由局长或副局长带队,赴工业企业开展安全生产三年专项检查工作14次,发现问题隐患31处,并第一时间要求企业立即整改。分管领导到企业开展安全法规专题授课6场次。对疫情地区企业,采取线上传达安全生产相关文件精神22次,咨询答疑50余条,并要求企业开展安全生产自查工作,发现问题立即整改。线上线下安全生产整改率达到100%,企业安全生产管理水平不断提升。六是开展“安全生产月”“6.16”宣传咨询日活动,发放《落实安全责任 推动安全发展》宣传手册、知识传单800余份,线上咨询答疑30余次,宣传安全知识40余条,大力营造安全氛围,促进全民安全防范意识不断增强。

5)针对“优化营商环境举措不精准,落实悬空。”一是加强运行调度,掌握煤矿生产计划,推动企业稳产达产。2022年1-8月,全市累计生产原煤6756.2万吨,同比上涨13.4%。累计销售原煤6732万吨,同比上涨14.5%二是为了保障阜丰三期项目一段工程配套用煤工作的落实,2022324日、422日、525日市工信局三次组织国能销售集团海拉尔能源销售有限公司、内蒙古东部能源有限公司销售分公司两家企业召开阜丰三期项目用煤协调会,传达了市委市政府领导批示意见,要求两家企业要承担央企社会责任,全力支持阜丰三期项目配套用煤保障工作,保证阜丰三期用煤需求。国能销售集团海拉尔能源销售有限公司、内蒙古东部能源有限公司销售分公司均表示将积极落实市委市政府的要求,全力保障阜丰三期项目(一段)建成投产后新增的100万吨用煤需求。待阜丰三期一阶段投产并产生用煤需求后,将及时补签购煤协议,保障阜丰三期用煤需求。三是全力组织呼伦贝尔经济技术开发区、各旗市区推荐申报2022年度自治区创新型中小企业、“专精特新”专项资金项目,共推荐15家企业申报自治区创新型中小企业、专精特新中小企业项目,经自治区评审及公示,20227月,认定我市3家企业为“专精特新”中小企业,6家企业为创新型中小企业。四是采取多种方式,通过线上线下进行政策宣传贯彻。组织呼伦贝尔中小企业公共服务平台多次开展免费专题线上培训,共39家企业92人参训;配合市委组织部开展“全市新兴产业集约集聚发展专题研讨班”,对旗市区政府分管领导、工信部门主要领导进行专题培训。五是紧盯现阶段清欠任务和目标,采取细化台账管理,建立调度机制;强化盯办力度,提高重视程度;细化分类要求,加大推进力度;定期汇报清欠工作进展;定期提醒,兑现履约;倒排时间表、路线图等方式,积极推进清理拖欠民营企业中小企业账款工作,目前我市无分歧账款均已制定还款计划,各地区均有序按还款计划进行清偿。其中牙克石市、阿荣旗被自治区优化营商环境大会通报的问题,共涉及10笔账款,已全部偿还完毕。

6)针对“落实意识形态工作责任制不到位。一是党组严格落实意识形态主体责任,坚持每年至少开展一次意识形态研判分析。2022411日党组会研究通过《亚博买球app党组2022年落实意识形态主体责任制工作要点》。20226月开展了上半年意识形态分析研判,形成了上半年研判报告。二是坚持将落实意识形态责任制纳入年度政治责任清单推进落实,目前已形成《2022年度市工信局党组政治责任清单》,已经局党组会研究通过。三是届时班子成员将意识形态履责情况纳入年度民主生活会对照检查及述职述廉报告。

2.关于“落实中央八项规定精神及其实施细则有差距,改作风、转作风不彻底”问题。

1)针对“干事创业氛围不浓,形式主义、官僚主义现象依然存在。一是办公室在公文运转中,签署拟办意见时提炼出文件内容、要求,精准提出拟办意见,为领导批阅文件节省时间。二是一般性文件,领导签署了“同意拟办意见”或补充了批示意见;重要文件,领导签署了具体意见。三是建立工作机制,定期调度重点区域通信基础设施建设情况。为进一步掌握我市关于农村牧区、旅游景区等重点区域的通信基础设施建设情况,市工信局与市通信建设管理办公室、各电信运营商建立了呼伦贝尔市城区、农村牧区、旅游景区等重点区域通信基础设施建设情况报送机制,具体为每半年时间按照类别、场景提供4G、5G基站建设情况。报送机制建立后,进一步摸清了通信基础设施建设的底数,并更好地为政府及相关部门提供咨询服务。经统计,呼伦贝尔市已建成4G基站7294个,其中移动公司3718个,联通公司2281个,电信公司1295个;已建成5G基站1779个,其中联通公司和电信公司共建共享基站963个,移动公司816个。农村4G行政村覆盖达到100%,自然村未全部覆盖,牧区4G信号已覆盖全部嘎查,嘎查以下未全部覆盖;目前5G覆盖以重点乡镇为主,还未达到村屯,2022年底5G乡镇覆盖能达到约60-70%四是协调推进关于重点旅游景区、中心城区等通信信号覆盖工作。组织市文旅广局、市通信建设管理办公室、电信运营商召开了上述地区的信号覆盖协调推进会议,明确并形成了针对景区、中心城区通信基础设施的建设方案及计划,重点对存在4G信号覆盖不完善的莫日格勒河景区进行信号增补。会同市通信建设管理办公室赴陈旗、鄂温克旗政府协调解决基站建设过程中遇到审批用地、引电、光缆共享等问题。五是调度通信基础设施建设情况,积极与人大、政协代表主动沟通联络,根据其建议,结合电信普遍服务及通信基础设施建设发展现状,给予积极答复,均得到代表认可。局党组担当作为,及时研究基层单位提出的请示事项。七是在时限要求内完成相关工作上报、回复、批复等。

2)针对“财务制度执行不严格。一是严格按照《预算法实施条例》要求预算支出、实行项目库管理,建立健全项目滚动管理机制。在申报2022年预算中已经实行项目库管理,建立了项目滚动管理机制。二严格执行公务接待三单一函制度,严格审核把关,否则不予核销。截至目前共核销接待费4136元,均具有公务接待三单一函,符合接待标准。三是进一步细化公务车辆的日常用车登记、加油卡的管理和消费以及公务出行租车等具体规定。实行IC卡统一转账充值加油,由办公室统一进行圈存,按实际需要充值并做好记录。四是已于20207月设立市工信局机关工会委员会基本存款账户,对工会经费实行独立核算,专款专用。五是严格落实三重一大制度,大额资金使用均需经党组会研究通过后支付。2022610日党组会议研究同意市能源管理综合行政执法支队因工作需要更新办公设备,使用办公经费7.6万元;628日党组会议研究市大数据中心分别采用单一来源方式租用海国华创大数据中心机柜事项(20万元/年)、采购呼伦贝尔市政务信息资源共享平台项目2021-2022年度运维服务(总费用38万元),研究2022年自治区工程建设项目区域评估财力补助预算资金分配方案(37个项目共计获得财力补助资金291万元)等。

3.关于“落实管党治党责任不够有力,党建和业务工作深度融合有差距”问题。

1)针对“组织生活规范不够,机关党建活力不足。一是理论中心组、党支部集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则(全文)》,按照市委要求认真开展党内政治生活“两化”问题集中治理。二是印发了市工信局党组《关于进一步加强和规范机关基层党组织党内政治生活制度的通知》,对进一步严肃党内政治生活明确了具体要求。三是严格执行党内民主生活会制度,局党组按照《关于做好五届市委第一轮巡察整改和成果运用工作的通知》(呼党察办发〔20226号)要求,制定并向市纪委监委机关、市委组织部、市委巡察办报送了《亚博买球app党组关于召开五届市委第一轮巡察整改落实专题民主生活会实施方案》,领导班子及班子成员按照会议主题,深入查摆、剖析,认真撰写了对照检查材料和个人发言材料,严肃认真开展批评。市工信局党组《巡察整改落实专题民主生活会领导班子对照检查材料》及班子成员《巡察整改落实专题民主生活会发言材料》已通过市委组织干部监督科审阅,并于628日下午召开了巡察整改落实专题民主生活会。民主生活会上,班子成员坚持“团结—批评—团结”的原则,敢于互相批评,本着认真负责、与人为善的态度,真心诚意地帮助同志点明问题,提出中肯的批评意见。班子成员克服思想顾虑,批评和自我批评开门见山、直奔问题,真正做到了红脸出汗。四是印发了市工信局党组《关于进一步加强和规范机关基层党组织党内政治生活制度的通知》,对进一步严肃党内政治生活明确了具体要求。五是424日机关党委召开党务干部会议,重点围绕巡察反馈中严肃组织生活、落实“三会一课”、规范发展党员程序和纪实等方面的机关党建相关问题,研究制定整改措施。六是认真落实《中国共产党发展党员工作细则》,严格发展党员流程,规范发展党员程序。七是加强业务培训,组织支部认真学习《发展党员流程》,压实责任,提高党务工作者业务水平。66日开展了一期发展党员工作专题培训,全体党务干部参加培训。八是对发展党员相关材料,支部培养教育情况进行定期检查,67-8日对发展党员程序和全程纪实材料的集中审查,督促整改存在的问题。九是628日召开党组会研究修订了《亚博买球app党组对机关基层党组织工作督导检查实施方案》,进一步强化对基层党建工作的督促指导。

2)针对“党务公开重视不够,监督制约流于形式。一是严格落实《亚博买球app推进党务公开工作实施方案》,完善公开程序,按季度建立了党务公开台账。第一、二季度党务公开台账已通过市委党务公开科审核并备案。二是截至目前本年度未有使用大额党费事项。

3)针对“执行选人用人程序不严格,队伍建设谋划不足。”一是局党组严格落实干部选拔任用的原则、条件、程序,讨论人事问题过程中涉及党组成员本人或其他与会人员时,实行回避制度。自收到反馈意见以来,共开展3次党组会议研究讨论职级晋升相关事宜和1次确定公务员平时考核等次事宜,会议期间,涉及党组成员本人或其他与会人员时,均严格实行了回避制度。二是严格执行《干部任用条例》中党政领导干部任职前公示制度,在党组讨论决定后、下发任职通知前,在机关内公示,公示期不少于五个工作日。自收到反馈意见以来,市工信局严格执行《干部任用条例》中党政领导干部任职前公示制度,在机关共进行3次公示,公示期均不少于5个工作日。对于科级干部任职公示期未满情况下发布任职令、陈某公示时间不足5个工作日的问题,工作人员萨某某同志已向局党组进行了书面检讨,党组书记已对其进行了批评教育。三是做好因私出国(境)管理工作,及时将干部信息在公安机关备案登记,确保干部信息应备尽备。已完成向公安机关少备案2人信息登记备案工作。四是严格落实因私出国(境)管理相关制度,开展办理持有因私出国(境)证件情况全面排查工作,严格管理因私出国(境)证件,做到应收尽收、不落一人。制定并印发了《亚博买球app因私出国(境)管理制度》;已开展科级及以下干部办理持有因私出国(境)证件情况自查工作,共涉及74人,其中24人办理持有因私出国(境)证件并均已交由办公室人事工作人员集中保管,不存在个人持有证件的情况。五是针对因私出国(境)备案审批不严格问题,经派驻纪检组研判,市工信局3名在职干部不存在未经审批因私出国(境)的问题,但当时的工作人员王某某同志没有留存3人的因私出国(境)审批手续。鉴于王某某同志已经退休,在机关办公室等相关范围内进行了通报。党组书记与现负责因私出国(境)管理工作的工作人员及本次巡察涉及的因私出国(境)在职人员进行了集体谈话。

4)针对“党风廉政建设压责不实,风险防范仍有疏漏。”一是进一步完善了政治责任清单中党内政治生活、意识形态相关内容,《2022年度市工信局党组政治责任清单》已于628日党组会议研究通过后印发实施。二是全面、精准开展廉政风险点排查,紧盯“关键少数、关键环节、关键领域”综合评定,由低到高进行风险等级评定。并立足岗位,结合职能职责制定防控措施,明确防控责任。已于5月份完成了围绕思想道德、履职尽责、制度建设等方面,通过本人自己找、同事帮助找、领导审核找等形式对全体干部职工特别是重点岗位进行了廉政风险点排查,制定了相应的防范措施,更新了科级干部廉政档案。三是加强党员干部党规党纪教育,开展了廉政文化进机关活动,加强廉政文化传播。20211115日由市工信局党组书记主持召开因驰宏矿业安全事故履责不力受党纪处分的警示教育,以身边事教育身边人。于20224月组织开展了2次警示教育,组织观看了警示教育片。

(二)长期整改任务进展情况

1.关于“学习贯彻习近平总书记关于制造强国重要论述和网络强国思想不深入不系统,学思用贯通有差距”问题。

1)针对“把新发展理念贯彻到实际工作有差距——转型谋划不深入。”一是研究起草《呼伦贝尔市传统产业创新创优发展行动计划实施方案》,推动传统产业向高端化、智能化、绿色化迈进。目前《方案》由市委、市政府办公室正式印发。二是加强对铅锌采选、玉米加工、乳品加工等传统产业链研究,指导、配合旗市区瞄准延链、补链、展链项目,围绕主导产业开展产业招商、靶向招商、精准招商,打造生态优先、绿色发展的产业链条,推进工业经济可持续高质量发展。目前已初步形成铅锌采选-冶炼-铅锌合金-下游产品产业链、玉米初加工-淀粉-氨基酸系列产品产业链、玉米初加工-淀粉-医药产业链、肉类养殖-屠宰-肉食加工-深加工产业链、乳品加工产业集群、煤层气开发产业等重点产业链图谱(初稿)。积极谋划产业化项目并有针对性招商引资,1-6月份全市工信系统已签约项目8个,总投资约3.62亿元;正在洽谈项目9个,总投资约2.3亿元。三是加快培育大数据、生物科技等新兴产业发展。推进提升呼伦贝尔大数据中心运营能力,目前海国华创大数据中心达成600面机柜租赁业务,300面机柜设备上架已完成。鼓励制造企业向智能化数字化转型,推荐呼伦贝尔东北阜丰生物科技有限公司氨基酸数字化车间改造项目申报2022年内蒙古自治区重点产业发展专项资金中数字化车间试点示范称号,经自治区评审通过。四是积极推动各旗市区、呼伦贝尔经济技术开发区围绕本地区产业链条,丰富上下游产品结构,谋划产业链延伸、价值链攀升的高质量项目。2022年,全市重点监测工业项目78个,总投资329亿元,当年计划投资83.8亿元。其中:技术改造项目29个,当年计划投资24亿元。五是持续推动资源综合利用,粉煤灰利用项目推进中存在技术缺欠导致项目无法继续实施。我局主动挖掘其它固废资源利用潜力:重点推动扎兰屯市国森矿业有限责任公司银铅锌矿氧化矿综合利用选矿技术改造工程项目,该项目已于20225月开工建设;推动内蒙古大兴安岭浆纸有限责任公司污水处理综合利用项目,力争2022年底前投产达效。

2)针对“优化营商环境举措不精准,落实悬空——纾困有温差。”一是2022年3月,助保贷办公室深入海拉尔区、牙克石市、呼伦贝尔经济技术开发区实地核查企业,组织召开办公会议,研究推荐企业,共3笔贷款2100万元进入助保金贷款流程。二是为进一步拓宽企业融资渠道,推进助保贷业务开展,经多次与中国农业银行股份有限公司呼伦贝尔分行进行对接后,于20225月与农行、呼伦贝尔市中小企业融资担保有限责任公司签署三方合作协议。三是多次与金融机构对接,并组织财政、市担保、农行深入我市第三批国家专精特新“小巨人”内蒙古瑞丰农牧业装备股份有限公司进行实地核查,积极帮助企业缓解融资难题。20228月,组织召开助保贷办公会,研究通过为瑞丰公司放贷500万元,目前贷款正在走助保贷流程。

2.关于“落实管党治党责任不够有力,党建和业务工作深度融合有差距”问题。

针对“执行选人用人程序不严格,队伍建设谋划不足——干部队伍建设统筹规划不够。”一是通过选拔任用和调任等方式加大年轻干部结构比例,争取尽快达到“常态保持配有35岁左右干部的内设科室班子一般不少于科室总数的三分之一的”要求,配齐6名年轻干部。自收到反馈意见以来,暂未开展干部选拔任用工作,目前共有21987年以后出生的正科级储备干部和31987年以后出生的副科级储备干部,作为在下次选拔任用和调任工作中重点使用对象。二是严格落实干部轮岗交流制度,按照规定程序开展干部轮岗交流工作。经张某本人申请和局党组动议上报,市人社局免去了张某市能源管理综合行政执法支队支队长职务。目前因该支队暂未定性,自20206月起处于人事半冻结状态,只出不进,暂无法对张某、白某进行轮岗交流。市节能监察中心更名为市能源管理综合行政执法支队后,根据比对“三定”规定中职能职责内容,职能职责有变化。

三、持续巩固巡察整改成果

(一)持续抓好整改落实,确保反馈意见整改到位。局党组坚持目标不变、标准不降、力度不减,进一步强化问题导向,增强政治意识,紧紧抓住市委第一巡察组反馈主要问题和巡察意见建议,对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,举一反三,不断深化和巩固整改成果;对需要进一步改进的,立行立改;对需要长期坚持的,明确责任单位、责任人,加强跟踪问效,确保见到实实在在的效果。

(二)建立健全长效机制,继续巩固整改成果。以问题为指引,倒查制度漏洞,加强建章立制,对已经建立的各项制度,抓好执行落实,确保发挥作用;对党风廉政建设、干部选拔任用、财务管理等重点领域、重要环节,加大制度建设力度,完善制度体系,形成用制度管权管事管人的长效机制,把解决具体问题与推进制度建设紧密结合,巩固整改成果。

(三)加强干部队伍建设,推动工信事业发展。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大及十九届历次全会和即将召开的党的二十大精神,坚持把同党中央保持高度一致作为最重大的政治原则,不断强化全面从严治党主体责任落实。进一步加强领导班子能力建设,增强对各项工作的前瞻性和预见性,调动班子成员的向心力和积极性,增强班子凝聚力、战斗力和整体合力。夯实基层党组织建设,进一步强化基层党组织整体功能,严肃党内生活,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。引领广大党员干部职工切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧紧围绕市委、市政府中心工作,强化措施,狠抓落实,推动全市工信工作再上新台阶。




 

                       2022年920

 

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